Bilan de Compétences
Concevoir votre projet professionnel
Un bilan de compétences est une solide base pour concevoir votre projet professionnel, cohérent et réaliste.
Il peut aussi valider un projet de formation. Il vous permettra de :
- Faire le point sur votre parcours: repérer vos compétences, anticiper les évolutions professionnelles, clarifier un projet, vous situer sur le marché de l’emploi. Faire un état des lieux de vos valeurs, motivations, contraintes, objectifs et aptitudes.
- Réorienter votre vie professionnelle : préparer une reconversion, créer ou reprendre une entreprise, définir et valider un projet de formation. Faciliter votre mobilité interne ou externe.
- Envisager différents métiers possibles et réalistes. Rencontrer des professionnels, faire des enquêtes métier, confronter les idées de métiers à la réalité. Développer un réseau dans les domaines envisagés.
- Etre accompagné.e dans ce processus pour garder une forte motivation à l’action et aux démarches réseau. Etablir un plan d’action.
Les objectifs du bilan de compétences
✔️ Identifier la logique de votre parcours professionnel et explorer en profondeur vos compétences clés.
✔️ Repérer les atouts de votre personnalité en termes de talents à cultiver et à développer, ainsi que les points de vulnérabilité à protéger.
✔️ Découvrir des pistes motivantes pour mettre en place un projet professionnel porteur de sens et de croissance, en adéquation avec vos atouts, vos valeurs, vos aspirations et les attentes du marché.
Les atout du bilan
de compétences
Je suis coach professionnel certifié RNCP, j’ai plus de 18 ans d’expérience en accompagnement en évolution professionnelle, j’ai travaillé dans le privé, le public et l’ESS.
Je connais bien les profils atypiques ( HPI, THQI, HPI avec un TSA, multipotentiels )
Vous aurez des supports pour approfondir votre réflexion, à votre rythme, entre les entretiens.
Je vous mettrai en lien avec des professionnels de mon réseau HPI qui travaillent dans les domaines que vous explorerez pendant le bilan.
Vous aurez un document de synthèse, un plan d’action et un entretien de suivi à 6 mois.
Durée et lieu
Sur une période de 3 à 4 mois, la durée d’un bilan est de 24 heures de travail effectif dont 16 heures d’entretiens et 8 heures minimum de démarches personnelles auprès de professionnels.
En présentiel à Nantes ou en distanciel.
Financement : CPF, OPCO ou financement personnel.
Contactez-moi pour prendre rendez-vous, cette première heure est offerte.
Durée et lieu
Sur une période de 3 à 4 mois, la durée d’un bilan est de 24 heures de travail effectif dont 16 heures d’entretiens et 8 heures minimum de démarches personnelles auprès de professionnels.
En présentiel à Nantes ou en distanciel.
Financement : CPF, OPCO ou financement personnel.
Contactez-moi pour prendre rendez-vous, cette première heure est offerte.